Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как научиться считать заработную плату с нуля 2018 год

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет заработной платы

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. Потратьте всего минуту на регистрацию, чтобы получить полный доступ к самым полезным материалам для бухгалтера.

После регистрации вы сможете читать статьи и скачивать образцы документов без каких-либо ограничений. Выплата заработной платы регламентируется несколькими областями права — трудового и налогового. Государство контролирует гарантии оплаты труда, сроки ее выплаты, а также предусматривает ответственность за их нарушение. Расчет заработной платы в Узбекистане в году существенно изменился. В этой статье расскажем, как произвести расчет зарплаты и на что обратить особое внимание.

Трудовые отношения между работодателем и работником полностью регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан. В нем также оговариваются все вопросы и по оплате труда — как устанавливается размер зарплаты, как оплачивают работу в выходные и праздничные дни, оплату отпуска и больничного.

Налоговый кодекс в свою очередь регулирует какие налоги и удержания производить из заработной платы, их размер, а также сроки уплаты таких отчислений. Порядок расчета заработной платы в Узбекистане с этого года существенно изменился. Изменения связаны с совершенствованием налоговой политики страны. До конца года основной налог, удерживаемый из заработной платы, — НДФЛ считался по дифференцированной шкале, чем больше был доход сотрудника, тем выше применялась ставка.

С года установили для всех единую ставку и производить расчеты стало легче. Кадровая служба организации подготавливает табель учета рабочего времени по каждому сотруднику, иногда в небольших организациях этим занимаются работники бухгалтерии. Табель для расчета заработной платы необходим, чтобы бухгалтер мог определить сколько времени отработал сотрудник и в какие дни он находился на больничном, в основном отпуске или в отпуске без содержания, какие дни были праздничными.

От этого зависит сумма зарплаты, которую начислят, и порядок расчета отчислений из нее. Выплачивается зарплата не реже одного раза каждые полмесяца — это аванс и заработная плата за месяц. Прочитать об этом можно в статье ТК РУз. Шаг 1. Исходя из данных табеля и оклада сотрудника, бухгалтер определяет сумму заработной платы сотрудников до вычета налогов и удержаний.

По заявлению работника из зарплаты могут производиться и другие удержания, например, в профсоюз. Также на заработную плату сотрудника начисляется ЕСП, но он уплачивается работодателем.

Шаг 2. После того, как определена сумма всех выплат, причитающихся сотруднику, необходимо удержать из нее налог на доходы физлиц. Исчисление и удержание налога производится ежемесячно нарастающим итогом. Для расчета льгот по налогу применяют МРЗП установленный на 1 января текущего года. Для расчета льгот эта сумма не пересматривается в течение всего года. Доходы работников считаются нарастающим итогом, так как некоторые льготы по налогу установлены на год.

Если расчет производится не за январь, то затем из полученной суммы отнимают сумму ранее удержанного налога за предыдущие месяцы. Так получится необходимая сумма для удержания в конкретном месяце. Шаг 3. Сумма налога на доходы физических лиц для уплаты в бюджет уменьшается на сумму отчислений на ИНПС. И по аналогии с НДФЛ начисления производятся нарастающим итогом. Полученную сумму вычитаем из найденной ранее суммы отчислений на НДФЛ. Шаг 4. Отдельно на сумму доходов по оплате труда начисляют единый социальный платеж.

У некоторых юридических лиц могут иметься льготы по ЕСП, которые уменьшают его ставку. Джуманову В. Кроме того, в целях финансовой поддержки своего работника организация частично оплатила медицинскому учреждению стоимость лечения сына Джуманова В.

В соответствии со статьей Налогового кодекса оплата юридическим лицом в интересах физического лица стационарного и или амбулаторного лечения или стоимость их возмещения относится к доходам в виде материальной выгоды, которые включаются в совокупный доход физического лица.

Совокупный доход Джуманова В. При этом, согласно статье Кодекса суммы, уплаченные работодателем за амбулаторное и или стационарное медицинское обслуживание своих работников и их детей не подлежат налогообложению. Кроме того, в составе совокупного дохода стоимость выданного Джуманову В.

Налогооблагаемый доход Джуманова В. Общая сумма обязательных ежемесячных взносов, подлежащая перечислению на индивидуальный накопительный пенсионный счет Джуманова В. Сумма обязательных ежемесячных взносов, подлежащая перечислению на индивидуальный накопительный пенсионный счет Джуманова В. Сумма налога на доходы Джуманова В. Как рассчитать соцналог. Сумма доходов Джуманова В. В соответствии со статьей Налогового кодекса доходы в виде материальной выгоды не относятся к доходам в виде оплаты труда и не включаются в налогооблагаемую базу для исчисления единого социального платежа.

Своевременные разъяснения для бухгалтера. Читать бесплатно. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции портала "Бухгалтерия и налогообложение".

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РУз. Подписывайтесь на наши каналы:. Простите, что прерываем ваше чтение.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. А это только для зарегистрированных бухгалтеров…. Читайте в свежем номере журнала. О системе Главбух О журнале Ввести код доступа. Образцы документов. Статьи Расчеты с персоналом. Методика расчета заработной платы в Узбекистане. Средний балл: 5 из 5. Темы: Единый социальный платеж Индивидуальный накопительный пенсионный счет Налог на доходы физических лиц Расчеты с персоналом.

Из этой статьи вы узнаете:. Обратите внимание! Методика расчета зарплаты и налогов, удерживаемых с нее, за ноябрь года Нажмите, чтобы скачать. Рекомендации по теме:. Антикризисный учет в период карантина Какие льготы по НДФЛ Какие льготы по социальному налогу Какие льготы по налогу на имущество Какие льготы по налогу на прибыль Какие льготы по земельному налогу. Мы в соцсетях. Новости по теме. В какие сроки сдать налоговую отчетность по НДФЛ и социальному налогу по итогам года. Новые льготы по НДФЛ: в каких случаях и кому предоставляются.

Как заполнить и сдать расчет по НДФЛ и соцналогу. Облагать ли налогом выплаты по больничному листу. Статьи по теме. Все льготы по налогам в году. Налоги для индивидуальных предпринимателей в году. Годовая налоговая отчетность срок представления в оду. Халк банк ИНПС: как сдать отчет и заполнить реестр работников в году. Кому предоставляется льгота по НДФЛ при оплате контракта в вузе в году. Вопросы по теме. НДФЛ при отпуске за свой счет.

Как установить неполное рабочее время. Гарантии для работающих женщин с малолетними детьми во время карантина. НДФЛ в период карантина. Оплата пособия по временной нетрудоспособности. Получить демодоступ или сразу подписаться. О компании Наши контакты Подписка Карта сайта.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций. В случае начисления зарплаты только сотрудникам какого-либо из подразделений организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение. Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций.

Расчет заработной платы и налогов с нее — один из самых сложных разделов бухгалтерии. Любые нарушения в учете влекут за собой серьезные последствия.

Многие люди, особенно те, кто впервые устраиваются на работу , уверены, что их заработная плата будет такой, которую им озвучили на собеседовании. Стоит различать, что заработная плата и оклад — это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной. Оклад — это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре.

PRO порядок начисления зарплаты в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. Потратьте всего минуту на регистрацию, чтобы получить полный доступ к самым полезным материалам для бухгалтера. После регистрации вы сможете читать статьи и скачивать образцы документов без каких-либо ограничений. Выплата заработной платы регламентируется несколькими областями права — трудового и налогового. Государство контролирует гарантии оплаты труда, сроки ее выплаты, а также предусматривает ответственность за их нарушение. Расчет заработной платы в Узбекистане в году существенно изменился.

Методика расчета заработной платы в Узбекистане

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием. Нарушение статьи влечет административную ответственность. Сотрудник работает две недели, еще через дне недели получает оплату.

.

.

Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных

.

.

Все о зарплате для бухгалтера с нуля – Как научиться считать заработную плату с нуля

.

Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане? минимальным размерам заработной платы (75 МЗП (2 тнг на год)).

.

Инструкция: как рассчитать зарплату

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить зарплату в 2020 году
Комментариев: 2
  1. Ермил

    Родительские комитеты это совковый пережиток. С их помощью очень удобно коллективно давить на отдельных родителей и детей, не желающих участвовать в незаконных делишках школьной администрации.

  2. odumumat

    Смерть коллекторам лютая

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.